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Samstag, 6. Juni 20
RZ-Akademie

Nürn­berg - Nach der beschlos­senen Koope­ration der Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA) mit den 15 größten Zeit­arbeits­fir­men in Deutsch­land könnte Arbeits­suchen­den künftig häu­figer eine Stelle bei solchen Unter­neh­men...

Ber­lin - Es gibt eine neune Online-Stel­len­börse für fertige Juris­ten und Jura­stu­den­ten. Unter www.an­walts­blatt-kar­rie­re.

Düs­sel­dorf - Die meisten Stu­den­ten fordern als Ge­gen­leis­tung für Stu­dien­gebühren mehr Mit­spra­che an ihrer Hoch­schule. Das berich­tet das Magazin „kar­rie­re” in seinem Newslet­ter. Demnach wollen 90 Prozent einer Umfra­ge...

Ber­lin - Fälle von Schwer­hörig­keit durch Arbeits­lärm sind in den ver­gan­genen zehn Jahren deut­lich zurück­gegan­gen. Die Zahl der aner­kann­ten Berufs­krank­heits­fälle ging von knapp 8000 im Jahr 1996 auf 5500 im Jahr 2005...

Bonn - Die Beschäf­tig­ten in deut­schen Unter­neh­men melden sich immer sel­tener krank. Nach bereits ste­tigem Rück­gang in den ver­gan­genen Jahren erreich­ten die Fehl­zei­ten der Arbeit­neh­mer im Jahr 2006 den nied­rigs­ten Wert...

Ham­burg - Fach­hoch­schu­len legen in der Gunst der Stu­den­ten zu. Klei­nere Lern­grup­pen, schnel­leres Studium und pra­xis­nahe Dozen­ten seien offen­sicht­lich Argu­mente, die Nach­teile wie typi­sche Pro­vinz­stand­orte auf­wie­gen.

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Bewerbung beim Headhunter nicht nur für Manager

Düsseldorf - Auch für durchschnittliche Jobsuchende kann sich eine Bewerbung beim Headhunter lohnen.

Denn solche Personalberater suchen nicht nur Manager, sondern auch Spezialisten ohne Führungsverantwortung. Das berichtet das Magazin „karriere”.

Teilweise vermitteln sie sogar Berufsanfänger direkt nach dem Hochschulexamen. Mehr als 70 000 offene Stellen werden jedes Jahr mit Hilfe deutscher Personalberatungen besetzt - die meisten von ihnen im verarbeitenden Gewerbe, bei Finanzdienstleistern und in der IT- und Telekommunikationsbranche. Für 2007 erwarten die Personalberatungen sogar einen neuen Umsatzrekord, berichtet das Magazin weiter.

Wer sich auf die Suche nach einem Headhunter begibt, hat in Deutschland die Wahl zwischen rund 1800 Personalberatungen. Statt sich blind zu bewerben, sollten Jobsucher zunächst abklären, welcher Berater auf ihre Branche spezialisiert ist. Anhaltspunkte, ob eine Beratung seriös ist, könne beispielsweise die Registrierung beim Fachverband Personalberatung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) sein. Dessen Mitglieder verpflichten sich zur Einhaltung bestimmter Berufsgrundsätze. Dazu zählt, Bewerbungsunterlagen nur mit Zustimmung des Kandidaten an ein Unternehmen weiterzugeben oder den Bewerber regelmäßig über den Stand der Vermittlung zu informieren.

Um für große internationale Personalberatungen interessant zu sein, brauchen Bewerber mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung und eine gefragte Spezialisierung. Besonders gesucht sind dem Magazin zufolge Experten für Marketing und Vertrieb. Rund 32 Prozent aller Suchaufträge, die Unternehmen 2005 an Personalberatungen vergaben, betrafen diese Berufsgruppe, gefolgt von Unternehmensleitung mit gut 20 Prozent, Entwicklung/Produktion mit 13,5 Prozent und Finanzen/Controlling/Rechnungswesen mit gut 10 Prozent, ergab eine Untersuchung des BDU.

dpa-infocom


http://rhein-zeitung.de/on/07/04/25/service/berufbildung/t/rzo330136.html
Montag, 23. April 2007, 15:21 © RZ-Online GmbH (NewsDesk)
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