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Montag, 22. Juli 19
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PrüfungStutt­gar­t/Ham­burg (dpa/t­mn) - Prü­fungs­angst ist bei Jugend­lichen und jungen Erwach­senen kein Tabuthema. Das ist das Ergeb­nis einer Reprä­sen­tati­vum­frage des Insti­tuts für Ratio­nelle Psy­cho­logie (G.R.P.) in Stutt­gart.

BüroarbeitMar­burg - Das Throm­bose­risiko erhöht sich durch langes Sitzen während der Arbeit in ähn­lichem Maß wie bei Lang­stre­cken­flü­gen. Das ist das Ergeb­nis einer Studie am Medical Rese­arch Insti­tute of New Zea­lan­d...

Gum­mers­bach - Vor allem die Leis­tung bestimmt, wie viel Geld Ver­triebs­mit­arbei­ter im Außen­dienst ver­die­nen. Das geht aus einer Studie der Per­sonal­bera­tung Kien­baum in Gum­mers­bach hervor.

Köln/Bonn - Der großen Mehr­zahl von Unter­neh­mern ist eine gesi­cherte Nach­folge für ihren Betrieb wich­tiger als ein hoher Ver­kaufs­erlös. 87 Prozent der Fir­men­chefs sagen...

Mainz - Die Wein­bran­che wird weib­licher. Während Wein­güter früher nahezu aus­sch­ließ­lich an Söhne vererbt wurden, kommen inzwi­schen immer mehr Töchter zum Zuge. „Eine Win­zerin ist nichts Exo­tisches mehr.

Saa­brü­cken - Die Hoch­schule für Bil­dende Künste Saar bietet ab diesem Win­ter­semes­ter den neuen inter­dis­ziplinären Stu­dien­gang „Media Art and Design” an. Bewer­ber müssen ihre Unter­lagen bis zum 31. Mai ein­rei­chen.

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Vertretung bei „Jobsharing” sollte klar geregelt sein

Bonn - Teilen sich zwei Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz, sollte die Vertretung für Krankheitsfälle eindeutig geregelt sein.

So könne ein „Jobsharer” für den kranken Kollegen nur dann einspringen, wenn er sich mit der Vertretung vorher einverstanden erklärt hat.

Darauf weist der Personalverlag in Bonn hin. Der Arbeitgeber dürften ihn allerdings auch dann einsetzen, wenn der Arbeitsvertrag bei dringenden betrieblichen Gründen eine Vertretung vorsieht und die Vertretung auch zumutbar ist.

dpa-infocom


http://rhein-zeitung.de/on/07/05/08/service/berufbildung/t/rzo332449.html
Donnerstag, 03. Mai 2007, 9:22 © RZ-Online GmbH (NewsDesk)
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