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Gute Altersmischung im Job sinnvoll für Entscheidungen

Dresden Alters­gemischte Teams in Firmen sind immer dann sinn­voll, wenn es um kom­plexe Auf­gaben geht.

Dann steigt mit der Alters­diver­sität auch die Leis­tung, ergaben Unter­suchun­gen der Tech­nischen Uni­ver­sität Dresden.

In Gruppen, die mit Routineaufgaben befasst sind, führt höhere Alters­diver­sität zu mehr gesund­heit­lichen Beeinträchti­gun­gen. Zudem sind alters­gemischte Teams immer dann beson­ders inno­vativ, wenn das Zusam­men­arbei­ten unter­schied­lich alter Kol­legen in der Firma wert­geschätzt wird. Für die Unter­suchung wurden Daten von rund 3900 Arbeit­neh­mern aus rund 500 Arbeits­grup­pen erfasst.

dpa-infocom


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