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Arbeiten ohne Zeitdruck ist nicht kreativer

Dortmund Zeitdruck ist ein Kreativitätskiller - aber auch fehlende zeitliche Vorgaben hemmen innovatives Denken im Job.

Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund.

Demnach vertragen sich zeitliche Engpässe und Kreativität nicht: Wer ständig mit dem Blick auf die Uhr arbeitet, könne es sich nicht leisten, offen für alternative Ideen zu sein. Zu geringer Zeitdruck spornt Mitarbeiter aber auch nicht an, kreativ zu werden: Denn bei einer Aufgabe mit offenem Ende fangen Mitarbeiter womöglich gar nicht erst an, neue Lösungswege zu entwickeln - es hat ja noch Zeit.

Am besten wirke sich ein Mittelweg bei der Zeitplanung auf die Kreativität der Mitarbeiter aus: Das bedeutet, extremen Termindruck zu vermeiden und zugleich Zeitgrenzen für das Erledigen von Aufgaben festzulegen. So bleiben genug zeitliche Spielräume, damit Mitarbeiter auch ungewöhnliche Vorschläge prüfen können.

Auch Teamarbeit kann den Angaben nach kreatives Arbeiten fördern. Wichtig ist dabei aber die Zusammensetzung: Ein Team aus lauter Einzelkämpfern ist schließlich nicht effektiv. Auch ein offener Umgang miteinander ist Grundvoraussetzung: Alle müssen sich einbringen können und dürfen sich nicht gegenseitig ausbremsen. Und jeder muss Ideen äußern können, ohne belächelt zu werden.

Kreative Ideen fallen dabei nicht vom Himmel - Genies sind in solchen Teams also nicht gefragt. Vielmehr bedeutet es viel Arbeit, neue Ideen und Ansätze zu entwickeln, die in der Praxis auch etwas taugen. Eine wichtige Eigenschaft von Teilnehmern in Kreativteams sei daher ein Stück Beharrlichkeit: Sie müssen bereit sein, ihre Ideen immer wieder zu überprüfen und anzupassen.

Broschüre «Arbeit kreativ, gesund und erfolgreich gestalten» (pdf-Datei): http://dpaq.de/kreativ_arbeiten

dpa-infocom


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